Nutzen und Ziele der Lehrpersonenbefragung
Die Befragung von Lehrpersonen ist ein wirkungsvolles Instrument für
die Schulleitung und den Schulrat. Sie ermöglicht, frühzeitig
zu agieren und auf Basis von Fakten einen offenen,
zukunftsgerichteten Dialog zu führen.
Kurzfristiger Nutzen der Lehrpersonenbefragung:
- zeigt die aktuelle Zufriedenheit und Motivation der
Lehrpersonen
- benennt Stärken und Schwächen der aktuellen
Organisation und Führung
- identifiziert allfällige Hindernisse für die
effiziente Umsetzung des Bildungsauftrags
- ermöglicht den Vergleich (Benchmarking) mit anderen
Schulen
Langfristiger Nutzen der Lehrpersonenbefragung:
- legt die Basis für einen offenen, konstruktiven Dialog
über die Zukunft der Schule
- schafft die Grundlage für eine menschlichere Schule
- steigert die Unterrichtsqualität
- ermöglicht der Schule, ein attraktiver Arbeitgeber zu
werden
- fördert eine offene und transparente Kultur
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